铁锁关中学教职工师德、学习制度
 
    教育大计，教师为本。教职工是学校各项具体工作的实施者、组织者，肩负着教书育人的重任，应做到“学为人师，行为世范”。既要以学识教人，又要以品行育人，既要用语言传道授业，又要用人格熏陶感化。无论何时何地，教师都要在思想品德，学识才能，言语习惯，生活方式，举止风度等方面以身立教，成为学生的表率，成为世人的楷模。根据国家有关政策，结合学校实际，特制定《铁锁关中学教职工师德、学习制度》。
　　一、基本要求
　　1、学校教职工在工作生活中必须遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，热爱学校，爱岗敬业，严谨治学，为人师表，团结协作，维护学校荣誉，作风正派，家庭和睦，尊老爱幼，重视子女教育，与邻里友好相处，努力工作。
　　2、学校教师的根本任务就是教书育人。严格按新课程要求使学生掌握知识、学会本领、增长智慧、发展智力和能力；做好学生的思想品德教育工作，丰富学生情感态度，培养学生正确的价值观，象园丁一样培育学生品质，象雕塑家一样塑造学生心灵；关心学生的身体和生活，培养良好的生活习惯，增强体质，丰富学生精神生活，全面完成教育教学工作任务。
　　3、学校教职工应努力学习专业课程知识、文化基础知识、教育科学知识，树立终身学习的思想，勤奋好学，大练教师基本功，不断提高教育教学资源整合能力、语言表达能力、自我调控能力，不断提高教育信息化水平，不断提高学历水平，不虚度年华。
　　4、学校教职工应关心爱护学生，平等公正真诚对待学生，尊重学生人格和个性差异，注重学生全面发展，在任何时间、任何地点，不论发生任何事，均不得体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生。
　　二、职业道德（70分）
　  在教育教学中，教师应自觉遵循教师职业道德规范，自觉承担教师的职责和义务，做到依法执教，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。
    1、出勤（20分）
　　基本要求：全体教职工应按上级有关政策要求出勤。每天早操前5分钟、周五放学后30分钟内、周日晚自习前30分钟内在值周领导处签到,教师必须按分定的班级跟学生一起上早操，锻炼身体，跟学生一齐参加学校集会以及集体活动，积极参加学校、年级组、教研组等组织的各种会议，应按时到教室上课，不能随便调课，自习期间应跟班辅导，后勤人员应按时坚守工作岗位。
　　教职工有病必须请假治疗，请病假须出具镇以上医院诊断书，一周以内由学校主管领导审批，一周以上由县教体局审批。教师结婚可请假5天，由学校主管领导审批。女教师做节育手术可请假，凭医院证明，由学校主管领导审批。女教师产假一般为三个月，晚婚晚育产假（23岁以上结婚、25岁以上生育）为五个月，产假均由县教体局审批。教师有特殊事可请事假，本县教师每年5天，外县教师每年7天，由学校主管领导审批。教职工及父母子女婚丧嫁娶，请假在5天内的，视为出勤；进修学习在规定时间以内的，视为出勤。教职工请假以书面请假条为准，非极特殊情况不接受电话、代信请假和事后补假，请假时先与主管部门和有关教师协调好不在岗时的工作，由学校主管领导审批，报值周领导签字，假条交学校办公室存查登记，请假结束回校后在办公室登记销假。
　　考核：办公室在每月教师集体学习会上公布上月出勤情况，学期结束时根据平时记载进行考核计分。基本分为20分，教职工出满勤（无请假、旷工、迟到、早退等），奖励5分，教职工缺签、没按时参加各种会议和集体活动每次按1分扣除（请假除外），教职工没按时在岗每次按5分扣除，教职工每旷工一天按10分扣除。
　　2、师德（40分）
　　基本要求：全体教职工应注重自己政治思想素质的培养和师德师风学习，积极参加政治学习，树立科学发展观和社会主义荣辱观，学习党和国家现行方针政策，在工作、生活中言行和党中央保持一致，学校坚持每月集中进行一次教师学习会，年级组每周例会要组织教师学习，教职工自学要有笔记和心得体会，每学期学习笔记不少于A4、20页，心得体会不少于1篇。
　　全体教职工要自觉遵守法律法规，工作时间不打牌、不下棋、不喝酒，不打游戏，任何时候不赌博、不吸毒、不进“三厅”、遵守网络道德，不看黄色低级反动影视片；热爱学校，关心集体，服从工作安排，遵守组织纪律，积极参加公共劳动，发扬奉献精神；教师之间应互相帮助、互相学习、团结一致、顾全大局，不说不利于团结的话，不干不利于团结的事；积极联系家长和社会协同教育学生；衣着整洁、举上端庄、语言文明、礼貌待人、作风正派、以身作则，爱护公物；教师在教育教学工作中，应尊重学生、关心爱护学生、平等公正看待学生，保证学生合法权益，不能向学生散布消极言论、传播不健康思想，应以正面教育学生为主，不歧视后进生；不参与并抵制不良活动，按时结清各种经济手续，不乱收费。
　　考核：学校、各处室、年级组、教研组、值周组对教职工平时工作生活情况进行即时登记，定期召开教职工代表座谈会、学生代表座谈会、家长代表座谈会，期末进行考核，基本分为30分。教职工受到国家、省、市、县、镇、学校表彰奖励的，每次按10分、8分、6分、3分、2分、1分奖分。教职工为学校做出重大贡献，每次奖10分。教职工为学校教育教学管理提出切实可行合理化建议，每次奖励5分。教职工在校内外打架、滋扰生事每次扣5分。言谈举止有损教师形象，每次扣3分。出现体罚或变相体罚学生、乱收费行为每人次扣5分，有家长或学生举报的每人每次每人每次扣１０分。不按时结清各种经济手续每次扣2分，损坏公物每次扣2分。工作拖拉，不主动积极酌情扣分，不团结教职工、散布消极言论、损毁学校集体荣誉酌情扣分。
　　 3、安全（10分）
　　教职工从事任何工作必须把安全放在第一位，认真按学校安全工作制度的要求工作、学习和生活，不参与、不组织参加不安全的事，严禁教师下河洗澡，教师尽量不骑摩托车。
　　考核：教职工认真完成安全学习笔记，加强对学生的安全教育管理，履行安全管理职责，学校每周进行检查登记。每少一页扣0.5分。学校、各处室、年级组、教研组、值周组平时对教职工的安全情况进行即时登记，期末进行考核，基本分为10分，教职工为防范突发安全事故，做出重要贡献，每次奖10分，教职工在工作过程中不遵守安全规则，不履行安全职责和安全检查工作不作为，每次扣5分，出现任何安全责任问题，当事人自行承担一切责任，同时本期工作不予考核。
　　三、自身学习（30分）
　　基本要求：教师的基本学历为专科，应具有较高的专业知识水平和丰富的文化内涵，具有基本的、符合要求的语言表达能力、粉笔字书写能力、钢笔字书写能力和计算机基本技术。
　　考核：学校期末对教职工的自身学习进行等级评定，达到基本要求的为40分，未达基本要求，但平时有相当练习数量，并且有进步的也可定为40分。教师要充分利用点滴时间，强化自身学习，努力提升自己的文化素养。全学期完成学校规定的读书笔记数量，每少一页扣1分，直到扣完为止，对在读书学习方面有特色的教师，奖励5分。教师论文在宁强教育、汉中教育、陕西教育、人民教育等正规刊物上公开发表的，或者在上级教育主管部门组织公开评选获奖的，每篇学校奖励100元，同时奖励3分、5分、8分、10分。教师在教学比赛活动中，受到省、市、县、学校表彰奖励的，每次按10分、8分、5分、3分奖励。教师辅导的学生节目、作品、竟赛在省、市、县、学校获奖的，每次按10分、8分、5分、3分奖励。教师在省、市、县、学校组织的各项文体活动中积极参加受到表彰奖励的，每次按10分、8分、5分、3分奖励。
    四、考核结果运用
    教师师德、学习考核分按一定比例记入教师百分考核，与年度考核，职称评聘，奖励津贴挂钩。
    五、本制度由校委会负责解释。